梦想是每个人都拥有，是人生的终极目标，也是马斯洛的人性需求最高层次的体现，丰满的理想被赤裸裸的现实不断地啃噬着，由于社会、生活、家庭、健康等等因素的影响，最终慢慢的偏离寻梦的轨道，逐渐被每天的鸡毛搞的晕头转向。当我看完《微习惯：简单到不可能失败的自我管理法则》这本书后，我更加坚定自己的步伐，相信自己可以成为一名优秀的销售人员。

       这本书《微习惯：简单到不可能失败的自我管理法则》的作者斯蒂芬·盖斯，为了改变自身的懒惰，他开始仔细研究各种与日常生活息息相关的习惯养成的策略方法，并且为此形成一套系统的体系来分析习惯养成的原理、如何纠正错误的习惯，并建立正确习惯的过程，最终实现自我管理的过程。

       我本是一个非常随性的人，对什么感兴趣，就把所有的时间与精力都为之付出，如果遇到让我让我心情不是很愉快的事情，我也会产生消极情绪，停下手上所有的作业。在销售工作期间，我的情绪波动也是非常大的，当我发现情绪波动让我错失一些机会以后，我决定自己要学会控制自己的情绪。当我学着审视自我的时候，我发现自己的状态很混乱，难怪我会遇到一件又一件的麻烦，让自己进入退无可退的境地。

       在我看完这本书《微习惯》的时候，我突然发现自己以后有很多好的微习惯，只是随着时间的推移，将自己的优势全部遗弃掉了，也就是将自己的优势变成了自己的弱势。这本书就是教我们如何有意识的进行重复锻炼小目标并且做好检查工作。我重新审视自己的工作，我现在还沉浸于以前的成绩中，不肯面对现实的残酷，竟而对自己产生种种质疑。现实中的工作检查中，我发现给自己制定的工作目标太过遥远，并没有具体的可执行性的方案，因此我就根据这本书中的要求把自己的工作流程重新整顿了一番，轻装上阵，按照阶段性处理自己的现实问题。

      首先，针对我工作中现实存在的问题，我把具有挑战性和优势性的内容罗列下来，一项一项随性写，想到哪儿写到哪儿。

      其次，针对现有的问题，我把一些解决方案也罗列了下来，并进行归纳整理。

      最后，根据我的工作目标进行步骤细分，按部就班的罗列每一个作业环节，将每一个步骤分配到每一天的工作中去，久而久之，即可获得自己想收获的工作习惯与销售目标。